LinkedIn pour Recruteurs : Attirez les Meilleurs Talents
Transformez votre présence LinkedIn en aimant à candidats
Le recrutement a changé : les meilleurs talents choisissent leurs employeurs. En tant que recruteur ou RH, votre contenu LinkedIn construit la marque employeur et attire des candidats qualifiés avant même de poster une offre. Notre générateur IA crée des posts qui valorisent votre entreprise et vous positionnent comme recruteur de référence.
500+
Créateurs actifs
10k+
Posts générés
30s
Temps moyen
Pourquoi utiliser notre générateur ?
Construction de la marque employeur par le contenu
Attraction passive de candidats qualifiés
Humanisation du processus de recrutement
Posts d'offres d'emploi optimisés pour la viralité
Partage de la culture d'entreprise authentique
Positionnement comme recruteur de référence du secteur
Engagement de la communauté talents
Réduction du coût d'acquisition de candidats
Une suite complète pour tous vos contenus
Du post LinkedIn au titre YouTube, de l'email pro à la bio Instagram.
Un seul compte, tous les outils.
Posts LinkedIn
Génère 3 variations de posts viraux avec hooks percutants, storytelling et CTAs optimisés pour l'engagement.
Titres YouTube
Crée 5 titres viraux optimisés SEO avec power words et curiosity gaps pour maximiser le CTR.
Threads X/Twitter
Génère des threads complets (5-12 tweets) avec hook viral et CTA final pour gagner en followers.
Emails Professionnels
Rédige des emails parfaits : candidatures, relances, propositions commerciales, tous adaptés au destinataire.
Bios Réseaux Sociaux
Crée 3 versions de bios percutantes pour Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn ou Threads.
Réponses aux Avis
Génère des réponses professionnelles et empathiques aux avis Google, adaptées au sentiment du client.
Fiches Produit
Rédige des descriptions e-commerce optimisées SEO avec bénéfices, caractéristiques et CTAs.
Questions fréquentes
Pourquoi un recruteur doit-il créer du contenu LinkedIn ?
Les candidats recherchent les recruteurs et entreprises avant de postuler. Votre contenu montre la culture d'entreprise, humanise le process de recrutement et attire des candidats qui s'identifient à vos valeurs avant même de candidater.
Quel contenu poster en tant que recruteur ?
Partagez les coulisses du recrutement, des conseils pour candidats, des success stories d'embauches, la vie en entreprise, des témoignages collaborateurs, et des offres d'emploi présentées de façon créative et engageante.
Comment rendre mes offres d'emploi virales ?
Racontez une histoire plutôt que de lister des critères. Parlez de l'impact du poste, de l'équipe, du projet. Utilisez un ton humain et authentique. Notre IA transforme vos offres classiques en posts engageants.
La marque employeur passe-t-elle par le contenu ?
Absolument. 75% des candidats recherchent une entreprise avant de postuler. Votre contenu LinkedIn est souvent le premier contact avec votre marque employeur. Chaque post est une opportunité de séduire des talents.
Comment mesurer le ROI de mon contenu recrutement ?
Suivez les candidatures spontanées reçues, la qualité des candidats, le coût par embauche, et le taux de conversion des candidats venant de LinkedIn. Le contenu de qualité réduit significativement le coût d'acquisition.
Tarifs simples et transparents
Commencez gratuitement, achetez des crédits quand vous en avez besoin.
Pas d'abonnement, pas d'engagement.
Plan Gratuit - Pour toujours
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1 crédit = 1 génération (3 variations)
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